内定と内々定は、どちらも仕事の採用に関する言葉だけど、それぞれの意味や段階には違いがあるんだよ。
内定
内定（ないてい）は、企業が正式にその人を採用することを決定した状態を指すよ。内定をもらうと、その企業に就職することが確定し、契約書にサインをすることが一般的だよ。内定は、実際に入社する前の正式な合意を意味しているんだ。
つまり：
- 企業が正式に採用を決定した状態
- 就職することが確定し、契約書にサインすることが多い
- 実際に入社する前の正式な合意を意味する
内々定
内々定（うちないてい）は、企業がその人を採用する意向を示すが、まだ正式に決定していない状態を指すよ。内々定をもらうと、その企業にほぼ決まったけど、正式な内定が出る前の段階であることが多いんだ。内々定は、内定よりも少し前の段階で、正式な内定が出るまでに他の確認や手続きが必要な場合があるよ。
つまり：
- 企業が採用の意向を示すが、まだ正式に決定していない状態
- ほぼ決まった状態だけど、正式な内定が出る前の段階
- 他の確認や手続きが必要な場合がある
簡単にまとめると：
- 内定は、企業が正式に採用を決定し、就職が確定する状態で、契約書にサインすることが多い。
- 内々定は、企業が採用の意向を示すが、まだ正式に決定していない状態で、正式な内定が出るまでの段階を意味する。
これで内定と内々定の違いが分かりやすくなったかな？
